• <menu id="8uomk"><strong id="8uomk"></strong></menu>
  • 您現在的位置:首頁>政策解讀及熱點關注 > 職業技能鑒定標準

    為什么職業技能鑒定要貫徹執行考培分離的原則?

    瀏覽次數:發布時間:2009-10-23 00:00

      所謂“考”“培”分離,是指在勞動者進行職業技能鑒定時,技能考核鑒定與技能培訓活動要實行分離原則,即職業培訓單位不能自己考核鑒定自己培訓的人員,職業技能鑒定機構不能又搞鑒定又搞培訓。這是職業技能鑒定工作需要遵循的原則之一。

    在教育培訓活動中,因材施教是進行教學的基本原則。任何教育和培訓活動本身都需要通過對教育對象的考試(考核)去診斷培訓教學的問題,檢驗培訓教學的效果和掌握培訓教學的進度,這是加強培訓管理,提高培訓質量和實現培訓目標的必要措施和手段。從這個意義上講,在培訓教學活動中,應該是“誰培訓,誰考核”。但是,如果考試活動涉及到培訓質量評定和人員選拔等目的,則應按照“考”“培”分離的原則,實行統一組織的考試,如普通教育中的各種統考。

    職業技能鑒定是與勞動力市場的建立和發展緊密相聯的,市場競爭的機制要求職業技能鑒定必須面向全社會,實行統一的鑒定標準和規范,建立公正的考核鑒定制度,并形成權威的資格認證體系。根據《勞動法》的規定,職業技能鑒定只能由政府或政府授權的職業技能鑒定機構實施。因此只有通過專門的鑒定機構,采取“考”“培”分離的原則實施職業技能鑒定,才能公正地評價各種職業培訓的教學質量和水平。

    主辦:海南省建設職業技能鑒定有限公司瓊ICP備09004186號

    電話:0898-65222528地址:海南省??谑忻廊郝?7號

    海南省建設職業技能鑒定有限公司 版權所有

    網站手機版
    海南省建設職業技能鑒定有限公司
    毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸
  • <menu id="8uomk"><strong id="8uomk"></strong></menu>